JAKARTA (IndoTelko) - SAP SE (SAP) mengumumkan terpilihnya perseroan dalam kategori Top Companies for Women Technologists yang diprakarsai oleh AnitaB.org, meraih salah satu dari lima nilai keseluruhan tertinggi dalam kategori angkatan kerja yang terdiri dari lebih dari 10.000 karyawan teknis.
Pengakuan ini menunjukkan fokus SAP yang terukur dan konsisten pada kesetaraan gender sebagai sebuah komponen inti dari keberagaman holistik dan strategi inklusif SAP. Hal ini diumumkan pada acara Grace Hopper Celebration di Houston, Texas.
Top Companies for Women Technologists dari AnitaB.org merupakan program asal Amerika Serikat yang berkomitmen untuk mendirikan tempat kerja yang mendukung kesuksesan perempuan di bidang teknologi.
Program ini muncul menyusul evaluasi atas 80 perusahaan dan lebih dari 150.000 orang teknolog perempuan di berbagai area industri. Perusahaan yang terpilih dalam ‘Top Companies’ diseleksi berdasarkan sebuah metode khusus, yang mengharuskan perusahaan yang berpartisipasi mengirimkan data mereka atas representasi, program dan kebijakan, serta pengalaman bekerja.
“Memastikan bahwa SAP merupakan tempat yang bagus untuk bekerja dengan peluang yang memadai bagi kaum perempuan adalah tujuan kami. Merupakan sebuah kehormatan bagi kami untuk terpilih dalam ‘Leadership Index’ (Indeks Kepemimpinan) dari AnitaB.org untuk kategori Top Companies dalam dua tahun terakhir ini, dan kami sangat antusias untuk dapat naik ke kategori Top Five tahun ini,” tutur Anggota Executive Board SAP SE dan chief human resources officer (CHRO) Stefan Ries.
SAP memprakarsai beberapa inisiatif penting yang bertujuan untuk memberdayakan dan mendidik tenaga kerja perempuan dalam perusahaan, yang mencakup Leadership Excellence Acceleration Program (LEAP), sebuah program pelatihan kepemimpinan berdurasi 1 tahun yang ditujukan untuk membantu karyawan perempuan di SAP mencapai posisi di dalam manajemen; seri Women’s Professional Growth Webinar, program bulanan yang merangkul lebih dari 6.800 karyawan di lebih dari 40 negara; dan Business Women’s Network (BWN), yang menawarkan beragam peluang bagi perempuan untuk terhubung dalam berbagai topik umum yang diminati.
Selain itu, SAP mengumumkan pada bulan Juni 2017 bahwa mereka telah memenuhi target dewan direksi untuk memiliki karyawan perempuan di tingkat manajemen sebesar 25% di tingkat global, dan membentuk komitmen berkelanjutan untuk meningkatkan jumlah wanita dalam manajemen setiap tahun sebesar 1%, untuk mencapai 30% oleh 2022.(wn)