Ilustrasi (dok)
JAKARTA (IndoTelko) - Jobstreet Express, bagian dari Jobstreet by SEEK, teknologi pencarian kerja terkemuka di Indonesia merayakan dua tahun keberadaannya untuk menghubungkan tenaga kerja dan pencari kerja semi-terampil dalam berbagai bidang dan industri.
Selama dua tahun perjalanannya di Indonesia sejak Oktober 2022 hingga Oktober 2024, platform Jobstreet Express telah memberikan banyak manfaat positif dalam ekosistem penyediaan karyawan semi-terampil yang tepat sasaran, tepercaya, dan dengan cakupan yang luas.
Menurut Chief Operating Officer (COO) Jobstreet Indonesia, Varun Mehta, lebih dari 63 juta perusahaan terdaftar dan beroperasi di Indonesia. Setiap perusahaan memiliki kebutuhan karyawan, baik dari tenaga ahli dan semi-terampil dengan kualifikasi berbeda-beda. "Itulah mengapa Jobstreet akhirnya menyediakan layanan Jobstreet Express untuk membantu melayani kebutuhan pasar pekerja semi-terampil di Indonesia,” katanya.
Dijelaskannya, kebutuhan pasar terhadap pekerja semi-terampil semakin banyak seiring dengan arah perekonomian Indonesia yang tetap berada pada jalur solid dan positif dengan pertumbuhan triwulan II-2024 mencapai 5,05%. Kehadiran Jobstreet Express selama dua tahun di Indonesia juga memberikan peran untuk mengurangi pengangguran sekaligus menyediakan tenaga semi-terampil bagi perusahaan, UKM (Usaha Kecil dan Menengah), dan bisnis lokal di Indonesia.
Sementara, General Manager Jobstreet Express Indonesia, Anrian Tamba menyebutkan, terdapat kebutuhan yang belum terpenuhi secara optimal dari sisi pencari kerja dan pemberi kerja dalam hal ketersediaan karyawan dengan kemampuan kerja semi-terampil. “Jobstreet Express terus berkomitmen untuk fokus menghubungkan tenaga kerja semi-terampil dengan berbagai industri di Indonesia,” tambahnya.
Kehadiran Jobstreet Express di Indonesia yang sudah menginjak dua tahun telah menjangkau lebih dari 400 Kabupaten di Pulau Jawa, Bali, dan Nusa Tenggara. Jobstreet Express memastikan perusahaan, UMKM, dan bisnis dapat memperoleh kandidat lokal dengan cepat dan tepat, melalui ribuan iklan tersedia setiap harinya dan lebih dari 1 (satu) juta pejuang kerja yang melamar menggunakan Jobstreet Express dalam dua tahun belakangan ini.
Sejumlah respon positif dari pemberi kerja menyatakan manfaat dari kehadiran layanan Jobstreet Express di Indonesia. Salah satunya adalah HR & Recruitment Supervisor LYD Group Bali, Haryo R. Andaridho yang menyebutkan kendala yang dihadapi oleh instansinya saat kesulitan mencari kandidat calon karyawan dan platform berbayar terasa cukup mahal di Bali. “Jobstreet Express memberikan harga yang lebih terjangkau dengan fitur dan talent yang lebih sesuai dengan kualifikasi kami dibandingkan platform lainnya. Hingga saat ini, 80% karyawan operasional kami direkrut dari Jobstreet Express,” katanya.
Sedangkan, HR Manager My Kopi-O! Group, Tri Wahyu Noegroho menyebutkan mengenai keunggulan layanan premium Jobstreet Express yang bisa mempermudah dan mempercepat pencarian kandidat karyawan untuk resto dengan banyak cabang seperti perusahaannya. ”Karena jaringan restoran kami tersebar di seluruh Indonesia, maka saya bisa mengatur outlet mana yang membutuhkan manpower dan kandidat juga bisa menentukan outlet terdekat yang akan dilamar. Layanan premium dari Jobstreet Express ini sangat membantu memenuhi kebutuhan karyawan di resto kami secara tepat,” ujarnya.
Ditambahkan Recruitment Executive MAKA Group (TUKU, Toodz House, Beragam Kopi Indonesia, dan Futago) Jakarta, Putri Bayna, sebagai recruiter kita seringkali membutuhkan kandidat dalam jumlah yang banyak dan dalam waktu yang singkat. "Dengan menggunakan Jobstreet Express maka dalam waktu 1-2 hari kita tunggu langsung banyak kandidatnya,” katanya.
Pun HRGA Department Head Garuda Wisnu Kencana Cultural Park Bali, Anak Agung Sagung Debby Angandari mengungkapkan, layanan Jobstreet Express memberikan daftar kandidat lebih banyak dan sistem summary yang ada bisa memangkas waktu administrasi menjadi lebih cepat dan efisien.
Jobstreet Express kini juga telah menyediakan layanan premium. Layanan ini kian mempermudah para perekrut kerja atau hirer dalam mendapatkan kandidat karyawan yang tepat, sesuai dengan kampanye #PastiDapatKerja. Hal ini juga menjadi misi Jobstreet Express untuk berkontribusi bagi penyediaan lowongan kerja dan penurunan angka pengangguran di Indonesia.
Layanan premium ini juga membantu mitra Jobstreet Express untuk meningkatkan citra perusahaan bagi para pelamar kerja, memudahkan proses pencarian karyawan, dan menginformasikan bahwa perusahaan mitra tersebut berkontribusi positif dalam upaya memperluas kesempatan kerja di Indonesia.
Bagi para pencari kerja dapat mengakses daftar lowongan kerja dari berbagai perusahaan terpercaya melalui websitenya dan aplikasi Jobstreet Express yang dapat diunduh melalui App Store atau Play Store. Lowongan yang tersedia di Jobstreet Express bervariasi tipenya mulai dari full-time, part time, dan daily worker, serta tersedia untuk semua lulusan pendidikan, mulai dari SD, SMP, SMA, dan SMK.
Hingga akhir triwulan ketiga 2024 ini, Jobstreet Express telah menyediakan lowongan kerja semi-terampil untuk berbagai bidang usaha di antaranya F&B, Hospitality, Retail, dan Logistik, yang berlokasi di sejumlah kota besar seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, Jogja, Bali, dan kota-kota lain di Pulau Jawa, Bali, dan Nusa Tenggara. Dengan proses rekrutmen mudah yang ditawarkan oleh Jobstreet Express, para pencari kerja dapat melamar berbagai lowongan hanya di satu portal secara cepat, aman, dan gratis. Selain itu, bagi pihak perusahaan yang ingin memasang iklan dan lowongan pekerjaan di Jobstreet Express juga dapat dilakukan dengan mudah melalui websitenya.
Anrian menambahkan, memasuki tahun ketiga, Jobstreet Express akan terus tumbuh dan menambah fitur agar lebih mudah menjangkau lebih banyak perusahaan dan pelamar kerja di Indonesia sehingga menjadi platform yang selalu dipercaya dan diandalkan untuk mencari karyawan semi-terampil. (mas)