CGV Indonesia terapkan EWA untuk karyawan

JAKARTA (IndoTelko) - CGV Cinema mengumumkan penerapan Earned Wage Access (EWA) atau akses gaji instant untuk karyawannya melalui kemitraan dengan Paywatch. Inisiatif ini menandai langkah signifikan menuju penciptaan lingkungan kerja yang supportif dan terhubung dengan karyawannya. Hal ini menegaskan komitmen CGV terhadap tujuan Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG), dengan menekankan dedikasi perusahaan terhadap kesejahteraan tenaga kerjanya.

Menurut CEO CGV Indonesia, Mark Nah, pihaknya sangat senang memperkenalkan EWA untuk karyawannya, ini adalah sebuah langkah yang mencerminkan komitmennya yang kuat terhadap kesejahteraan finansial dan kepuasan kerja mereka secara keseluruhan.

"Di CGV, kami percaya bahwa mendukung karyawan kami dalam setiap aspek kehidupan mereka adalah hal penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Inisiatif ini adalah bukti dedikasi kami terhadap tanggung jawab sosial dan upaya berkelanjutan untuk menciptakan tempat kerja yang lebih inklusif dan suportif," jelasnya.

Inisiatif EWA di CGV Cinema adalah bukti dari strategi ESG yang lebih luas, yang memprioritaskan tanggung jawab sosial dan kesejahteraan karyawan. Dengan menawarkan EWA, CGV mengambil pendekatan proaktif dengan menangani kebutuhan finansial secara langsung untuk karyawannya dan berkontribusi pada terciptanya tempat kerja yang lebih adil dan inklusif—dimana hal ini merupakan komponen penting dari lingkungan kerja yang positif. Inisiatif ini sejalan dengan misi CGV untuk menciptakan lingkungan yang mendukung kesejahteraan karyawan dan Perusahaan selalu terhubung dengan karyawannya sehingga mereka dapat berkembang secara pribadi dan profesional.

Penerapan EWA diharapkan dapat meningkatkan keterlibatan karyawan terhadap perusahaan serta meningkatkan retensi karyawan melalui pemberian solusi nyata yang relevan terkait kekhawatiran umum di kalangan pekerja yaitu stress finansial, dimana hal tersebut adalah faktor signifikan yang dapat mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja. Dengan mengurangi stres ini, CGV Cinema bertujuan untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih termotivasi dan berkomitmen, yang pada akhirnya berdampak akan memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan CGV Cinema.

Komitmen CGV Cinema terhadap prinsip-prinsip ESG tercermin dalam upaya berkelanjutan untuk mengadopsi praktik bisnis yang berkelanjutan. Inisiatif EWA adalah bagian dari strategi yang lebih luas untuk memastikan bahwa operasi bisnis perusahaan bertanggung jawab dan berkelanjutan secara sosial. Dengan memprioritaskan kesejahteraan karyawannya, CGV telah menetapkan standar baru untuk industri hiburan dan menunjukkan bahwa kesuksesan bisnis dan tanggung jawab sosial dapat berjalan beriringan.

Sementara Presiden and Co-Founder Paywatch, Alex Kim menambahkan, ia sangat senang bermitra dengan CGV Indonesia dalam membawa EWA untuk karyawan mereka. Inisiatif ini adalah langkah signifikan menuju peningkatan kesejahteraan finansial dan memberikan kontrol yang lebih besar terhadap karyawan atas penghasilan mereka.

"Di Paywatch, kami berdedikasi untuk memberdayakan pekerja melalui solusi keuangan inovatif, dan kami bangga mendukung CGV Indonesia dalam komitmen mereka untuk menciptakan tempat kerja yang lebih suportif dan Perusahaan dapat lebih terhubung dengan karyawannya," ujarnya. (mas)