IOH tegaskan komitmen dorong inklusi dan pemberdayaan perempuan

Ilustrasi (dok)

JAKARTA (IndoTelko) - Menandai peringatan Hari Perempuan Internasional atau International Women’s Day (IWD) 2024, Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) menegaskan komitmennya dalam mendorong inklusi dan pemberdayaan perempuan, baik di dalam maupun di luar perusahaan.

Dengan tema ‘Inspire Inclusion’, Indosat mengambil langkah nyata untuk menjadikan inklusi sebagai inspirasi bagi semua pemangku kepentingan. Berbagai program bernuansa ‘Dari Perempuan Untuk Perempuan’ digelar Indosat bersama dengan grup usahanya, Lintasarta, Artajasa, dan BDx Indonesia, menunjukkan betapa perempuan Indonesia cakap dalam memberikan inspirasi inklusi kepada sesama.

Menurut Chief Legal and Regulatory Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Reski Damayanti, di Indosat, pihaknya memahami bahwa inklusi bukan sekadar tentang memberi ruang lebih bagi perempuan, tetapi juga tentang bagaimana memaksimalkan potensi yang mereka miliki.

"Dalam semangat International Women’s Day tahun ini, kami merangkul seluruh perempuan di lingkungan Indosat Ooredoo Hutchison Group untuk turut serta dalam upaya pemberdayaan masyarakat Indonesia melalui aksi sosial yang nyata. Langkah-langkah inklusif ini sejalan dengan nilai-nilai inti Indosat, yaitu heart, radiance, dan better together," katanya.

Indosat bersama Lintasarta, Artajasa, dan BDx Indonesia telah menyalurkan berbagai barang layak pakai kepada yayasan perempuan di berbagai wilayah operasinya, seperti Sumatera, Jawa, Bali, Kalimantan, dan Sulawesi. Aksi ini mencerminkan komitmen Indosat terhadap inklusi dan keberagaman serta kepedulian terhadap masyarakat yang membutuhkan. Program Women leadHERship turut digelar untuk menunjukkan bagaimana para female senior leaders di Indosat Ooredoo Hutchison Group berbagi inspirasi agar karyawan perempuan mampu menghadapi tantangan kerja kekinian, mengatur waktu antara keluarga dan karir, serta terus memberikan kontribusi berkelanjutan bagi perusahaan.

Sebagai bagian dari komitmen Indosat terhadap inklusi dan keberagaman, saat ini 26% dari total karyawan Indosat adalah perempuan, sementara 20% dari posisi kepemimpinan diisi oleh perempuan. Komposisi ini menunjukkan kuatnya komitmen Indosat dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendorong keberagaman.

Indosat juga telah melakukan berbagai upaya konkret dalam mendukung pemberdayaan perempuan, seperti peningkatan literasi digital melalui program IDCamp dan peningkatan kapabilitas melalui program SheHacks. Melalui IDCamp, Indosat telah melatih 35.856 perempuan sebagai upaya untuk mempersiapkan talenta digital unggulan di era teknologi saat ini.

Sementara itu, program SheHacks telah melatih 17.856 perempuan dan membina 70 start-up yang dipimpin oleh perempuan Indonesia. Program-program ini bertujuan untuk memberikan kesempatan yang sama bagi perempuan dalam mengembangkan keterampilan dan mengeksplorasi potensi mereka di industri teknologi yang sering didominasi oleh laki-laki.

Reski menegaskan, Indosat akan terus berupaya untuk menjadi agen perubahan dalam memperjuangkan kesetaraan gender dan menginspirasi inklusi di semua aspek kehidupan, tidak hanya di dalam perusahaan, tetapi juga di masyarakat Indonesia secara luas.

"Kami mengundang semua pihak untuk bergabung dalam perjalanan tanpa akhir untuk memberdayakan Indonesia ini, karena dengan bergotong-royong kita akan dapat menciptakan dunia yang lebih inklusif dan setara bagi sesama," jelasnya. (mas)